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　　标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》是全球最具影响力的企业ESG评价体系之一✿★ღ✿。其评选过程严谨而全面✿★ღ✿，有着严格的入选标准✿★ღ✿。评审机构会从环境管理✿★ღ✿、社会责任履行✿★ღ✿、公司治理等多个维度凯发k8一触即发✿★ღ✿，对参选企业进行全面评估✿★ღ✿。在环境管理方面✿★ღ✿，会考量企业的节能减排措施凯发k8一触即发✿★ღ✿、绿色产品研发与生产✿★ღ✿、应对气候变化的战略等✿★ღ✿；在社会责任方面✿★ღ✿，关注企业对员工权益的保障✿★ღ✿、对社区的贡献✿★ღ✿、公益活动的参与等✿★ღ✿；在公司治理方面山西万荣小学事件✿★ღ✿，则聚焦于企业的治理结构✿★ღ✿、决策透明度✿★ღ✿、风险管理等✿★ღ✿。此外✿★ღ✿，美的集团在最新公布的2025 MSCI ESG评级中晋升至A级✿★ღ✿，进一步彰显了其在ESG领域的工作成果✿★ღ✿。

　　为确保ESG战略与目标的实现✿★ღ✿，并更高效地推动ESG工作✿★ღ✿，美的集团构建了以董事会为最高责任机构的四层ESG管治架构✿★ღ✿，同时制定了《美的集团股份有限公司环境山西万荣小学事件✿★ღ✿、社会与管治（ESG）委员会工作细则》以及相关协同机制✿★ღ✿，自上而下地落实可持续发展理念✿★ღ✿。

　　美的集团坚持以“公司治理的先进性✿★ღ✿、价值理念的与时俱进✿★ღ✿、管理层心智模式的成长”为可持续发展的三大基石✿★ღ✿，从“守护蓝色星球✿★ღ✿、构建和谐社区✿★ღ✿、践行科技尽善✿★ღ✿、共创繁荣生态”四大维度出发✿★ღ✿，坚持科技创新山西万荣小学事件✿★ღ✿，推动绿色✿★ღ✿、低碳和可循环生态建设✿★ღ✿，提升公司治理水平和履行社会责任✿★ღ✿，实现全球可持续发展✿★ღ✿。

　　近年来✿★ღ✿，美的集团各层级✿★ღ✿、各领域的可持续发展工作取得一定成效✿★ღ✿。如✿★ღ✿：获得达沃斯世界经济论坛与麦肯锡遴选的世界级灯塔工厂6个✿★ღ✿，其中美的洗衣机合肥工厂被评为“可持续灯塔工厂”✿★ღ✿；37家工厂获得工业和信息化部国家级绿色工厂称号✿★ღ✿，3家AWS国际可持续水管理标准认证工厂✿★ღ✿。今年4月✿★ღ✿，美的洗衣机合肥工厂经过SGS的严格审核✿★ღ✿，正式通过碳中和标准ISO14068 - 1:2023认证✿★ღ✿，成为美的集团旗下首家获得该项国际权威认证的“碳中和”工厂✿★ღ✿。

　　美的持续大力支持顺德本地社区教育和科技教育的发展✿★ღ✿，助力区域高品质教育的发展✿★ღ✿，致力于成为政企联手打造一流营商环境的典范✿★ღ✿，践行企业公民的社会责任✿★ღ✿，为推动社会✿★ღ✿、经济✿★ღ✿、教育等公共事业的发展不断贡献美的力量✿★ღ✿。华东师大二附中美的高中为顺德区委区政府✿★ღ✿、美的集团与华东师大二附中三方合作凯发k8一触即发✿★ღ✿，高标准✿★ღ✿、高起点✿★ღ✿、高品质打造的优质公办高中✿★ღ✿。学校将于今年7月完工并交付山西万荣小学事件山西万荣小学事件山西万荣小学事件✿★ღ✿，9月正式开学启用✿★ღ✿，可为当地提供1800个优质高中学位✿★ღ✿。

　　此外✿★ღ✿，美的集团推出系列举措凯发k8一触即发✿★ღ✿，包括提升新招聘员工中的女性占比✿★ღ✿、设置“女性月”等✿★ღ✿，力求消除性别偏见山西万荣小学事件✿★ღ✿。美的集团连续两年荣登《福布斯》“最适合女性工作的企业”排行榜✿★ღ✿，凸显了我们在促进职场性别平等和支持女性职业发展方面的努力和成就得到了业界的认可✿★ღ✿。继2023年加入联合国全球契约组织（UNGC）后✿★ღ✿，2024年美的集团又成功签署联合国妇女署（UN Women）《赋权予妇女原则》（Women’s Empowerment Principles, WEPs）✿★ღ✿，积极推动性别平等和女性赋权✿★ღ✿。今年初凯发k8一触即发✿★ღ✿，美的集团入选《时代》周刊2025亚太区最佳公司榜单✿★ღ✿。

　　“入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》是美的ESG战略系统性推进的阶段性成果✿★ღ✿。”美的集团副总裁兼首席可持续发展官（CSO）李国林表示✿★ღ✿，“未来✿★ღ✿，我们将以‘科技尽善✿★ღ✿，生活尽美’的企业愿景为指引✿★ღ✿，持续加大绿色技术研发投入✿★ღ✿，推动产业链上下游协同转型✿★ღ✿，深化与社会各界的合作✿★ღ✿，共同探索可持续发展新模式✿★ღ✿，以创新之力引领绿色未来✿★ღ✿。”

　　未来✿★ღ✿，美的集团将进一步加强ESG管理体系建设✿★ღ✿，完善ESG治理架构✿★ღ✿，提升ESG管理水平和绩效表现✿★ღ✿。同时✿★ღ✿，集团还将加大在绿色技术研发和创新方面的投入✿★ღ✿，推动绿色✿★ღ✿、低碳和可循环生态建设✿★ღ✿，助力实现全球碳达峰✿★ღ✿、碳中和目标✿★ღ✿。